Муромцевский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

Список МО > Администрация Муромцевского муниципального района > Администрация Муромцевского муниципального района > Пенсионный фонд в Муромцевском районе

НОВОЕ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Материнский капитал: ежемесячная выплата семьям с низким доходом

Об индексации социального пособия на погребение с 01.02.2018 г.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Для индивидуальных предпринимателей и работодателей

С 1 января 2016 года изменены суммы фиксированного платежа и коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами, главами КФХ и физическими лицами.
С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц. Соответственно, фиксированный размер для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2016 году составит 19356 рублей 48 копеек (6204*12*26%), на обязательное медицинское страхование - 3796 рублей 85 копеек (6204*12*5,1%).
Коды бюджетной классификации для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, действовавшие в 2015 году, отменены. С 01.01.2016 года плательщики фиксированного платежа уплачивают страховые взносы с дохода, не превышающего в 2016 году 300 тысяч рублей и с дохода свыше 300 тысяч рублей на новые разные коды.
Задолженность за 2014 и 2015 годы уплачивается также на новые коды.

 

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.
В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Указанная Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" и находится на государственной регистрации в Минюсте России.
В этой связи требование отдельных должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда, либо аттестации рабочих мест необоснованны.
При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.
 

Вся документация

версия для печати